McKinsey sobre o valor do design nas organizações

A McKinsey quantificou o valor do design nas organizações e os resultados são incríveis!

“(…) Companies scoring in the top quarter of the McKinsey Design Index saw increased revenues and shareholder returns at nearly *twice the rate* of their industry peers on an annual basis.”
“(…) companies that improve their design capability can improve their financial performance whether they are making physical products, digital apps, services, experiences or a combination of these things.”

Veja aqui um link para este estudo.

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CEO do LinkedIn Jeff Weiner: a maior falta de qualificações nos EUA não é na programação

Jeff Weiner, CEO do LinkedIn
Jeff Weiner, CEO do LinkedIn

Segundo Jeff Weiner, CEO do LinkedIn, existe uma enorme falta de qualificações nos EUA – mas esta é maior ainda do que a falta de programadores.

Enquanto que a procura por programadores continua a aumentar ano após ano, não existe a garantia que essa tendência continue, dado o crescimento de tecnologias como a inteligência artificial. De facto, a IA poderá diminuir esta procura nos próximos anos.

Quais são então as qualificações com maior procura?

Segundo Weiner, são comunicação escrita e oral, trabalho em equipa e liderança!

Estas qualificações são e serão sempre necessárias em praticamente todas as profissões, e manter-se-á assim independentemente do grau de ameaça da inteligência artificial.

Na Cultiv tal não nos admira e é precisamente por isso que trabalhamos estas qualificações. A falta destas qualificações no mercado de trabalho nota-se especialmente em colaboradores com formação em ciências e engenharias, possivelmente porque durante a formação o seu interesse foca quase em exclusivo nos temas do seu interesse imediato e é só no mercado de trabalho que se apercebem da importância de interação com outras pessoas, seja em grupos pequenos ou grandes.

O artigo original encontra-se aqui.